Skip to content

Zasady umowy zlecenie

Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, co oznacza, że podlega przepisom kodeksu cywilnego. Jej strony są określane mianem zleceniodawcy i zleceniobiorcy – pierwszy z tych podmiotów zleca drugiemu określone czynności, które ten zobowiązuje się wykonać.

Stronami umowy zlecenie mogą być wszystkie podmioty cywilnoprawne, do których zaliczane są:

- osoby fizyczne – osoby pełnoletnie, osoby małoletnie (od 13 do 18 roku życia; w tym wypadku umowa musi zostać potwierdzona przez ich prawnych opiekunów),

- osoby prawne – przedsiębiorstwa państwowe, spółki kapitałowe, fundacje, stowarzyszenia oraz szkoły wyższe,

- ułomne osoby prawne – podmioty te nie są co prawda osobami prawnymi, ale posiadają zdolność prawną – spółki osobowe, europejskie zgrupowanie interesów gospodarczych.

Umowę zlecenie można scharakteryzować w następujący sposób:

- istotą umowy zlecenia jest staranne wykonywanie zleconego działania, a nie osiągnięcie określonego rezultatu – dlatego umowa ta określana jest mianem umowy działania,

- zastosowanie znajduje tutaj zasada swobody umów, dzięki czemu umowy zlecenia można kształtować w dosyć elastyczny sposób,

- generalnie zleceniobiorca podejmuje się osobistego wykonania określonych czynności, niemniej jednak w istnieje opcja powierzenia tych czynności innej osobie, za której działania i efekty pracy odpowiedzialność ponosi zleceniobiorca,

- wynagrodzenie jest wypłacane zleceniobiorcy po zakończeniu czynności, aczkolwiek przed przystąpieniem do ich wykonywania może mu zostać wypłacona zaliczka,

- w zakresie czynności, które wynikają z umowy zleceniobiorca ma pełnomocnictwo do reprezentowania zleceniodawcy.

Należy również pamiętać o tym, że umowa zlecenie nie jest stosunkiem pracy, w związku z czym współpraca w jej ramach odbywa się na luźniejszych zasadach. Jeśli np. zlecenie jest realizowane pod kierownictwem zleceniodawcy w miejscu i czasie przez niego określonym, wówczas mówi się o umowie o pracę – w takiej sytuacji nie ma możliwości zastosowania umowy zlecenie.